Contributo CCL

ATTENZIONE: DAL 01.10.2024 L'OBBLIGO DI VERSARE I CONTRIBUTI CCL È DICHIARATO GENERALMENTE VINCOLANTE PER TUTTE LE AZIENDE SOGGETTE AL CCL. (FF 2024 2120).

A nome delle parti contrattuali del CCL (contactswiss, CallNet.ch e syndicom) l’organo d’esecuzione è incaricato di fatturare ogni anno a tutte le aziende che sono assoggettate al CCL dei contact center e dei call center gli contributi CCL definiti all'art. 3.3 del CCL che le aziende detraggono dal salario dei lavoratori.

Il datore di lavoro riscuote (mediante detrazione dal salario) dai collaboratori un contributo CCL di Fr. 20.– mensili per un grado di occupazione di 50% o più e di Fr. 10.– per un’occupazione inferiore al 50% risp. 2 franchi per gli apprendisti a favore del fondo paritetico.

I datori di lavoro devono versare alla Commissione Paritetica un contributo mensile di 5 franchi per dipendente (compresi gli apprendisti). Il contributo del datore di lavoro è limitato a un massimo di 3’200 franchi per anno e per datore di lavoro.

Per i datori di lavoro iscritti a un’associazione di datori di lavoro del settore dei contact e call center (callnet.ch/contactswiss), il contributo del datore di lavoro è coperto dalla quota associativa.

Affinché l’organo di esecuzione sia in grado di calcolare i contributi CCL che una ditta deve versare, le aziende assoggettate a fine anno vengono invitate dalla commissione paritetica a comunicarle una lista con i dipendenti assoggettati attraverso una area web protetta riservata all’azienda.

Tutti i dipendenti, a cui durante singoli o più mesi dell’anno è stato detratto un tale contributo CCL dalla paga, riceveranno un rimborso integrale dell’importo detratto se sono iscritti ad un sindacato aderente. In genere questo rimborso avviene automaticamente durante il primo trimestre dell’anno successivo (entro massimo fine aprile) e si basa su un confronto tra le liste aziendali con i dipendenti assoggettati e le liste d’iscritti del sindacato. Questo controllo viene effettuato dall’organo di esecuzione della Commissione paritetica in maniera confidenziale, vale a dire che i nomi dei lavoratori che non sono iscritti a nessun sindacato contraente non vengono trasmessi al sindacato.

I lavoratori che pensano di avere diritto al rimborso dei contributi CCL ma che anche a fine aprile dell’anno seguente non hanno ancora ricevuto nessun rimborso dall’anno precedente possono inviare tutte le loro buste paga rilevanti per il periodo di rimborso direttamente all’organo di esecuzione (l’importo del salario può essere coperto) da dove deve risultare chiaramente la detrazione salariale. L’organo di esecuzione verificherà il diritto al rimborso entro i termini di scadenza.

Un’affiliazione alle associazioni contactswiss o CallNet.ch per le ditte o al sindacato syndicom per i lavoratori non solo rafforza il CCL e le condizioni di lavoro nel settore, ma accanto ad altri vantaggi autorizza gli affiliati – all’associazione padronale o al sindacato – a dire la loro nella futura impostazione del CCL.

Con il contributo CCL vengono finanziati l’attività di controllo dell’organo di esecuzione.